Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /var/www/spbtei_new/data/www/spb-tei.ru/engine/classes/mysqli.class.php on line 150 Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /var/www/spbtei_new/data/www/spb-tei.ru/engine/classes/mysqli.class.php on line 150 Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /var/www/spbtei_new/data/www/spb-tei.ru/engine/classes/mysqli.class.php on line 150 Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /var/www/spbtei_new/data/www/spb-tei.ru/engine/classes/mysqli.class.php on line 150 Факторы производства.


Поиск по сайту:

Факторы производства.
Раздел: Курсовые работы | 11 декабря 2008 | Автор:быздря | просмотров: 22337 | печать
 (голосов: 2)


.: Интересное
  • Основы анализа спроса и предложения.
  • Рента.
  • Земельная рента.
  • Рынок. Труд, как фактор производства. Госбюджет. Ценные бумаги.
  • Спрос и предложение на рынке труда.

  • Аннотация
    Рассматриваемая в курсовой работе тема: «Рынки факторов производства и проблемы их взаимодействия» актуальна потому, что без наличия факторов производства невозможно решить основные вопросы экономики: что, как и для кого производить?
    Структура курсовой работы включает в себя следующие элементы: введение, четыре основные главы, заключение, список литературы, состоящий из 15 источников.
    В главе 1 рассматриваются: спрос и предложение на рынке факторов производства и правила оптимального использования факторов производства.
    В главе 2 уделяется внимание рынку труда. А именно спросу и предложению на данном рынке и заработной плате.
    В главе 3 рассматривается рынок капитала; особенности его функционирования; движение инвестиционного капитла; понятие ссудного процента.
    В главе 4 рассматриваются особенности функционирования рынка земли. Здесь уделяется внимание таким вопросам, как спрос и предложение земли; цена земли и рента; криминализация в аграрном секторе экономики.
    Основная часть работы снабжена иллюстрационным материалом.
    В заключении подводится общий итог проведенной работы.

    СОДЕРЖАНИЕ


    АННОТАЦИЯ………………………………………………………………...2
    СОДЕРЖАНИЕ……………………………………………………………….3
    ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………4
    1. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА: ПРИРОДА И
    ОСОБЕННОСТИ…………………………………………………….6
    1.1 СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ФАКТОРОВ
    ПРОИЗВОДСТВА………………………………………………….6
    1.2 ПРАВИЛА ОПТИМАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
    ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА…………………………………..9
    2.РЫНОК ТРУДА……………………………………………………..12
    2.1 СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА……………...12
    2.2 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ФАКТОРЫ ЕЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ;
    ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………….15
    3. РЫНОК КАПИТАЛА……………………………………………...23
    3.1 ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ФИНАНСОВОГО РЫНКА (РЫНОК
    ЦЕННЫХ БУМАГ И РЫНОК БАНКОВСКИХ ССУД)...……...23
    3.2 ИНВЕСТИЦИИ; ДВИЖЕНИЕ ИНВЕСТИЦИОННОГО
    КАПИТАЛА……………………………………………………….26
    3.3 ССУДНЫЙ ПРОЦЕНТ…………………………………………...28
    4.РЫНОК ЗЕМЛИ…………………………………………………….30
    4.1 СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗЕМЛИ……………………………30
    4.2 ЦЕНА ЗЕМЛИ И РЕНТА………………………………………...32
    4.3 КРИМИНАЛИЗАЦИЯ В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ
    ЭКОНОМИКИ…………………………………………………….37
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...41
    ЛИТЕРАТУРА……………………………………………………………….43

    Введение

    Ни одно общество не может существовать без производства материальных благ. Именно поэтому вопросы Что и Как производить, и Как распределять произведенный продукт являются основными экономическими проблемами любого общества.
    Для того, чтобы начать производство, необходимо наличие по крайней мере того, кто будет производить, и того, из чего будут производить. Поэтому в известном смысле можно говорить о двух факторах производства — человеке и природе. Однако, такое опреде¬ление было бы слишком обобщенным. Обычно в экономической науке выделяют три фактора производства: труд, капитал и землю. При этом под трудом подразумевают деятельность человека, направленную на достижение какого-либо полезного результата. Капитал представляет собой весь накопленный запас средств, необходимых для производства материальных благ. Говоря о земле, имеем в виду не только землю как таковую, но и воду, воздух и все прочие блага, которые природа предоставляет в пользование человеку.
    В данной работе речь пойдет о трех факторах производства (труд, капитал и земля) и проблемах их взаимодействия.
    Объект исследования – рынки факторов производства.
    Предмет исследования – проблемы взаимодействия рынков факторов производства.
    Цель исследования – изучить проблемы взаимодействия рынков факторов производства.
    Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
    - проанализировать спрос и предложения на рынке труда, капитала, земли;
    - рассмотреть правила оптимального использования факторов производства;
    - рассмотреть понятие, формы, системы заработная плата и факторы ее определяющие;
    - изучить основные составляющие функционирования финансового рынка;
    - проанализировать понятие цена земли и рента;
    - рассмотреть проблему криминализации в аграрном секторе экономики.
    Разработанность темы в отечественной и зарубежной литературе достаточно велика. Первопроходцами в этой области являются К. Маркс, А. Смит, Д. Рикардро. Сегодня можно встретить работы таких авторов, как: Д.В. Валовой [13], В.Д. Камаев [2], Л.Л. Любимов [4; 5], М.А. Сажина и Г.Г. Чибриков [9] и др.

    1.Рынки факторов производства: природа и особенности

    1.1 Спрос и предложения на рынке факторов производства

    Рынки факторов производства - это сферы товарного оборота таких важнейших групп ресурсов хозяйственной деятельности, как земля, природные ископаемые и искусственные сырьевые ресурсы, ресурсы труда разнообразных специальностей и квалификации, ка¬питально-технические ресурсы [2]. Перечисленными группами рынки факторов производства не исчерпываются.
    Говоря о спросе на рынке факторов производства, стоит заметить, что в отличие от спроса на обычные потребитель¬ские товары индивидуального назначения, то есть продукты конечного потребления, спрос на факторы производства имеет свою специфику. Особенностью, спе¬цифической чертой спроса на любые факторы производства являет¬ся то, что он имеет производный, вторичный характер по сравнению со спросом на конечные потребительские блага. Производный ха¬рактер спроса на факторы производства объясняется тем, что по¬требность в них возникает лишь в том случае, если с их помощью могут быть произведены пользующиеся спросом конечные потреби¬тельские блага, то есть товары или услуги обычного потребительского назначения.
    Спрос на любой фактор производства может возрастать или снижаться в зависимости от того, возрастает или снижается спрос на потребительские товары, изготовленные с помощью данного фак¬тора производства. Спрос на факторы производства предъявляют лишь предприниматели, то есть та часть общества, которая способна организовать и осуществить выпуск продуктов и услуг, необходимых для конечного потребления. Предприниматели стремятся обнаружить возможности получения дохода, не замеченные конкурентами. Рынки факторов производства сообщают предпринимателям информацию о ценах, технико-экономических характеристиках товаров, уровне из¬держек производства, объемах предложения и т.д. Для организации производственного процесса требуются многие факторы: труд, зем¬ля, техника, сырье, энергия. Все они в большей или меньшей степени могут быть взаимодополняемыми и взаимозаменяемыми: жи¬вой труд может быть частично заменен техникой, и, наоборот, природные сырьевые материалы могут быть заменены искусственными и т.д. Однако и труд, и техника, и сырье сопряжены, взаимодополняемы лишь в едином производственном процессе. По отдельности каждый из них бесполезен. Но при прочих равных условиях изменение цен на один из этих факторов вызывает изменение привлекаемого количества не только этого, но и сопряженных с ним факторов производства. Например, более высокая заработная плата и относительно низкие цены на технику способны вызвать снижение спроса на труд и повышение его на машины, заменяющие рабочую силу, и наоборот [2; 4].
    Следовательно, спрос на факторы производства - это взаимоза¬висимый процесс, где объем каждого привлекаемого в производство ресурса зависит от уровня цен не только на каждый из них, но и на все остальные сопряженные с ними ресурсы и факторы. Рынок дает информацию о движении цен на каждый из них. Цена - одно из важнейших условий изменения эластичности спроса по каждому фактору производства. Спрос более эластичен на те факторы, ко¬торые при прочих равных условиях имеют более низкую цену. Это позволяет осуществлять взаимозамещение, вытеснить дорогостоящие факторы производства, снижать издержки производства. Высокие рыночные цены вызывают снижение спроса и переключение его на альтернативные факторы производства, имеющие относительно низ¬кие цены.
    Эластичность спроса по каждому конкретному фактору производ¬ства может изменяться в зависимости от:
    - уровня доходов фирмы и спроса на выпускаемую ею продукцию;
    - возможностей взаимозамещения применяемых в производстве ре¬сурсов и факторов;
    - наличия рынков взаимозаменяемых и взаимодополняемых факто¬ров производства по приемлемым ценам;
    - стремления к новациям и т.д. [15].
    На конкурентных рынках цены факторов производства формируются под влиянием как спроса, так и предложения. Предложение фак¬торов производства - это то их количество, которое может быть представлено на рынках по существующим на данный момент ценам. На рынках факторов производства спрос порождает предложение так же, как и на рынках обычных потре¬бительских благ. Однако рынки факторов производства имеют существенные особенности. Здесь предложение во многом зависит от специфики каждого конкретного фактора производства как эконо¬мического блага для осуществления производственной деятельности с целью получения дохода.
    Предложение факторов производства испытывает на себе действие закона редкости, ограниченности ресурсов. В этом заключается важ¬нейшая особенность всех рынков, и в частности рынка предложения любого фактора производства [9].
    На рынках обнаруживается, что предложение каждого конкретно¬го фактора производства имеет различную эластичность. Первопри¬чиной здесь также выступает закон ограниченности, редкости ресур¬сов, хотя могут иметь место и воздействия других факторов. Так, например, предложение земли чаще всего неэластично, потому что в каждый данный момент ее размеры фиксированы, альтернативно¬го, заменяющего землю ресурса не существует, она представляет собой уникальное, невоспроизводимое экономическое благо. Прак¬тически невозобновляемы во времени и ископаемые ресурсы сырья, но их предложение более эластично, если найдены альтернативные, взаимозаменяемые, в том числе искусственные виды сырья и мате¬риалов. Количество трудовых ресурсов также в каждый данный момент фиксировано и изменяется достаточно медленно. Но эла¬стичность предложения труда рабочей силы может зависеть от конкретной экономической ситуации, реализации возможностей полной занятости при данных доходах и уровне заработной платы.

    1.2 Правила оптимального использования факторов производства

    Согласно классическим и традиционно рыноч¬ным российским принципам оптимального использования факторов производства, земля, природные ископаемые и произ¬водные от них капитально-технические факторы производства, а также труд во всем его многообразии, интел¬лект, предприимчивость и организаторские способности являются ограниченным, зачастую уникальным благом для осуществления эко¬номической, хозяйственной деятельности. Закон редкости, ограни¬ченности ресурсов - один из основополагающих законов рыночной экономики. Его действием порождается ряд тенденций, вызывающих необходимость рыночной оценки любого ресурса как фактора про¬изводства. Рыночная оценка оказалась единственно возможным спо¬собом выражения ценности благ подобного рода. Именно в этом направлении предстоит возрождать классический подход к ресурсопользованию в российской экономике [2].
    Необходимость рыночной оценки ресурсов и факторов производ¬ства диктуется также тенденциями, присущими хозяйственной дея¬тельности вообще. Важнейшими из них выступают рост ресурсных затрат и снижение доходности. Механизмы рынков позволяют про¬тиводействовать этим тенденциям, используя следующие способы и принципы:
    - взаимозамещение ресурсов;
    - минимизация издержек производства;
    - обеспечение предельной доходности любого ресурса;
    - достижение экономического равновесия, когда МС = MR, то есть равенства предельных издержек и предельного дохода [2; 6].
    Эти принципы поведения людей в мире экономики приводят в движение механизмы ценообразования на факторы производства.
    Включение в рыночный оборот первичных ре¬сурсов, а также производных от них факторов производства возможно лишь при четком законодательном определении прав собственности.
    Это означает наличие собственников, а, следовательно, и получате¬лей соответствующих доходов. Так, собственность на землю как ресурс хозяйственной деятельности и фактор производства позволит разрешить и вопросы распоряжения ископаемыми ресурсами, недви¬жимостью, строениями и т.п. фондами производственного и непро¬изводственного назначения. Собственность на землю, ресурсы сырья и недвижимость дает правовое обоснование для получения таких видов доходов, как рента и арендная плата.
    Законодательная определенность такой собственности, как труд работника, его рабочая сила, права на интеллектуальную собствен¬ность, знания, предпринимательские способности, другие виды тру¬довой деятельности, предоставляют свободу выбора для деятельно¬сти людей в различных сферах и отраслях экономики: либо в виде частной предпринимательской деятельности, либо в форме найма на работу в государственном или негосударственном секторе, либо свободную интеллектуальную деятельность в соответствии с сугубо индивидуальными способностями и талантами. Реализация права на этот вид собственности, предложение обществу своего труда в той или иной сфере формирует соответствующие группы получателей разнообразных доходов по труду, квалификации, талантам. Работа в форме найма в любом секторе экономики дает право на получе¬ние такого дохода, как заработная плата. Предпринимательская деятельность приносит доход от получаемой прибыли. Люди с осо¬быми талантами и способностями, продемонстрированными в соответствующих видах деятельности, получают особо высокие доходы, содержащие своеобразную рентную надбавку за исключительность результатов труда в мире искусства, науки, спорта и т.д. [11].
    Собственность на любые капитально-технические ресурсы и фак¬торы производства также позволяет получать своеобразный доход в виде прибыли или процента, если эти факторы производства исполь¬зуются в сфере предпринимательства. Разумеется, при условии, что производительное использование капитально-технических ресурсов и факторов производства, таких, как техника, машины, оборудование, является экономически эффективным и приносит доход от выпуска продукции или предоставления услуг.
    Использование права собственности на такие активы, как деньги и различные ценные бумаги, также способно приносить соответст¬вующие доходы. Так, деньги помимо своих основных функций спо¬собны выступать также в форме ссудного капитала, пользование которым приносит их владельцу доход в виде процента. Такие активы, как облигации, и другие ценные бумаги, замещающие дви¬жение денежного ссудного капитала, также приносят их владельцам доход, именуемый процентом. На фондовых рынках широкое хождение имеют и другие ценные бумаги, например акции, выступающие для их собственника активом, то есть формой богатства, способного приносить доход в виде дивиденда.

    2.Рынок труда

    2.1 Спрос и предложение на рынке труда

    Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
    Рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством [1].
    Рынок рабочих мест как составная часть рынка труда, характеризующий потребность в труде или спрос на него, складывается из числа вакансий как на действующих, так и на вновь вводимых в действие предприятиях и организациях и количества рабочих мест, занятых работниками, не удовлетворяющими работодателя и потому ищущему им замену.
    Важнейшим компонентом рынка труда является механизм его функционирования.
    Механизм рынка труда представляет собой взаимодействие и согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособностью населения, желающего работать по найму на основе информации, полученной в виде изменений цены труда (функционирующей рабочей силы) [9]. Он имеет свою структуру. Она включает следующие элементы: спрос на труд, предложение труда, цена труда, конкуренция.
    На рынке труда под спросом понимают потребность в работниках для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в экономике. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы спрос на труд со стороны предпринимателя сокращается, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. Эту зависимость отражает кривая спроса на труд (Рис. 1) [1].

    ЗП/Ц


    ЗП/Ц


    ЗП/Ц


    Т Т Т

    Рис. 1 Кривая спроса на труд

    Точки на оси абсцисс (Т) – величины требующегося труда, а на оси ординат – величины реальной заработной платы (ЗП/Ц). Точка с координатами (Т1; ЗП/Ц1) является примером того, что низкой заработной плате ЗП/Ц1 соответствует большой спрос на труд Т1, и наоборот (точка с координатами (Т2; ЗП/Ц2)). Спрос на труд определяется размерами заработной платы; характером профессии (высок спрос на носителей так называемых современных профессий); уровнем квалификации, опытом работы по специальности; характеристиками рабочего места, в особенности условиями труда, его интенсивностью; конкурентоспособностью новой техники, ее способностью заменить живой труд; сложившейся экономической конъюнктурой и общими перспективами хозяйственного роста предприятия, отрасли, народного хозяйства в целом, включая структурные сдвиги; государственной поддержкой предпринимательства [1].
    Под предложением рабочей силы понимают занятых наемных работников, а также ту часть трудоспособного населения, которая желает работать и может приступить к работе на основе рыночных принципов с учетом располагаемого дохода и времени. Предложение труда также зависит от величины заработной платы, но уже в прямой пропорции. Кривая предложения труда показывает, что при повышении реальной заработной платы возрастает предложение труда, а при ее снижении уменьшается (Рис. 2) [1].

    ЗП/Ц


    Т


    Рис. 2 Кривая предложения труда

    Предложение труда определяется прежде всего демографическими факторами (уровнем рождаемости и вообще темпами прироста населения, долей трудоспособного населения и показателями его прироста, его половозрастной структурой). Также предложение труда определяется степенью экономической активности различных демографических групп трудоспособного населения; уровнем заработной платы (при низких ставках возникает «добровольная безработица»); культурным уровнем населения, а также догматами религии (например, в мусульманских странах невысоко предложение женской рабочей силы); силой организованного рабочего движения (так, завоевания в области социальных гарантий стимулирует желание людей заниматься трудом); числом потенциально незанятых людей; государственной поддержкой занятости [1].
    Когда спрос на труд удовлетворяется полностью, а предприниматели готовы платить соответствующую заработную плату, на рынке труда наступает состояние равновесия. Пересечение кривых спроса и предложения демонстрирует, что существует лишь одна цена, при которой интересы продавцов и покупателей совпадают, – это и есть равновесная цена труда, или заработная плата (Рис. 3) [1; 2].



    ЗП/Ц
    СТ А ПТ А – превышение предложения
    В – превышение спроса



    ЗП/Ц Р

    В

    Т Т

    Рис. 3 Формирование равновесия на рынке труда

    Любые отклонения от равновесной точки будут свидетельствовать о нарушении состояния полной занятости: точка А – превышение предложения над спросом, точка В – превышение спроса над предложением труда.
    Таким образом, под действием механизма спроса и предложения рынок труда выполняет следующие функции: соединение рабочей силы со средствами производства (капиталом), регулирование спроса и предложения труда; обеспечение конкуренции между работниками за рабочее место, а между работодателями – за найм рабочей силы; установление равновесной цены; содействие полной экономически эффективной занятости.
    В регулировании занятости населения играет важную роль государство. Оно имеет дело, как с безработицей, так и с созданием новых рабочих мест и проведением мероприятий по стимулированию деловой активности.



     Скачать полную версию - faktory-proizvodstva.zip [45.24 Kb] (cкачиваний: 52) 



    Информация
    Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
     
    .: Навигация СПбТЭИ

    Рефераты
    Статьи
    Курсовые работы
    Дипломные работы
    Факультеты института
    Студенческое научное общество
    Основные контактные адреса и телефоны института
    Каталог
    История института
    Фотографии из жизни института

    .: Факультеты
  • Экономика товарного обращения
  • Основы товароведения и экспертизы товаров
  • Бухгалтерский учет в торговле
  • Торгово-технологические процессы на предприятиях торговли
  • Экономика, анализ и планирование деятельности предприятий торговли и общественного питания
  • Менеджмент
  • Ценообразование
  • Внешнеэкономическая деятельность предприятия торговли
  • Налоги и налоговое законодательство
  • Персональная информатика в маркетинге и менеджменте
  • Технология приготовления продуктов общественного питания
  • Деньги, кредит, банки
  • Стратегическое планирование
  • Финансы и кредит
  • Деловое общение
  • Мировая экономика
    .: Голосование

    Очень высокий
    Высокий
    Средний
    Ниже среднего
    Не могу оценить



    .: Самое популяное
    » Курсовая работа. Имидж Организации
    » Курсовая работа на тему "ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ"
    » Курсовая работа "Финансовый леверидж и его роль в управлении предприятием"
    » Взаимосвязь бухгалтерского баланса с отчетом о прибылях и убытках
    » Денежно-кредитная политика государства
    » Возникновение и Развитие Прямых Налогов
    » Курсовик - Целевые бюджетные и внебюджетные фонды в системе государственных финансов.
    » Курсовая работа. Анализ Рисков Корпоративных Инвестиционных Проектов
    » Пути Снижения Затрат на Производство Продукции
    » Реферат на тему "Компьютерные вирусы"
    » Источники Финансирования Инвестиционной Деятельности
    » Учение В.И.Вернадского о биосфере
    » Реферат - Классификация компьютерных сетей
    » Инфляция- экономические и социальные последствия инфляции
    » Налоговое Планирование в Организации
    » Кадровые стратегии
    » Монетарная политика государства
    » Издержки Производства и Себестоимость Продукции
    » Макс Вебер вклад в современную науку
    » Курсовая работа на тему "АМОРТИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ ФИРМЫ"
    » Экологическая культура
    » Предмет и методы микроэкономики
    » ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
    » Затраты и результаты деятельности предприятия
    » Сущность Российского парламентаризма

    .: Реклама


    .: Архив
    Июль 2011 (1)
    Январь 2010 (1)
    Ноябрь 2009 (1)
    Август 2009 (28)
    Июль 2009 (38)
    Июнь 2009 (40)
    Май 2009 (47)
    Апрель 2009 (41)
    Март 2009 (41)
    Февраль 2009 (46)
    Январь 2009 (45)
    Декабрь 2008 (38)
    Ноябрь 2008 (39)
    Октябрь 2008 (38)
    Сентябрь 2008 (39)
    Август 2008 (40)
    Июль 2008 (37)
    Июнь 2008 (37)
    Май 2008 (41)
    Апрель 2008 (47)
    Март 2008 (42)
    Февраль 2008 (44)
    Январь 2008 (38)
    Декабрь 2007 (35)
    Ноябрь 2007 (35)
    Октябрь 2007 (39)
    Сентябрь 2007 (38)
    Август 2007 (37)
    Июль 2007 (33)
    Июнь 2007 (39)
    Май 2007 (54)
    Апрель 2007 (43)
    Март 2007 (40)
    Февраль 2007 (49)
    Январь 2007 (43)
    Декабрь 2006 (38)
    Ноябрь 2006 (37)
    Октябрь 2006 (42)
    Сентябрь 2006 (36)
    Август 2006 (40)
    Июль 2006 (38)
    Июнь 2006 (39)
    Май 2006 (30)
    Апрель 2006 (28)
    Март 2006 (30)
    Февраль 2006 (31)
    Январь 2006 (29)
    Декабрь 2005 (39)
    Ноябрь 2005 (30)
    Октябрь 2005 (37)
    Сентябрь 2005 (37)
    Август 2005 (39)
    Июль 2005 (31)
    Июнь 2005 (29)

    .: Авторизация
    Логин
    Пароль
     


  • Неофициальный сайт СПб ТЭИ - "Санкт-Петербургский торговоэкономический институт"
    Связь с администрацией | Статистика | Карта сайта
    Все права защищены 2007-2014 ©